1、7月19日，省卫生厅、三门峡市卫生局2011年上半年“十大指标”目标管理考评组一行10人，在三门峡卫生局副局长杨波带领下对市一院“十大指标”管理工作进行了检查。上午8时，在行政六楼会议室召开汇报会，灵宝市卫生局副书记陈栓民、一院领导班子及职能科室负责人参加。张建勋院长代表医院领导班子和全院职工对专家组的到来表示欢迎，并恳请专家们按照标准严格检查各项工作，找出医院存在的问题和不足。
检查组分为医院管理、医疗药事、护理感染管理、行风财务四个小组，在一院相关科室负责人的陪同下，深入实地从软、硬件建设方面入手，进行了细致严格的检查。专家们现场查阅了文件资料、规章制度、运行和归档病历等医疗文书记录，检查了规章制度的建设与落实、医疗质量的监控等情况；采取现场随机抽查的方式，对医务人员进行医疗技术操作考核，还向门诊及住院患者发放满意度调查表现场测评。11时召开反馈会，四个考评组对市一院在“十大指标”目标管理的实施和落实上所做的工作给予了充分的肯定，并就医院的不足提出了中肯的意见和建议。杨波副局长发表了重要讲话，他认为灵宝市一院是三门峡市规模最大、设施最好、效益最好的二级医院，整体上讲“十大指标”监管工作体现了五个特点，即认识到位、运行严谨、措施得力、效果显著、前景美好。杨局长还提出了六条建议，一是要进一步加强人才储备和培养，特别是高层次、高素质的人才引进，要加强在职培训和学习，提高人员综合素质；二是要加强重点专科培育、设计和创建、并形成院内诊疗中心，打造品牌优势；三是增添必备设备，提升整体层次；四是积极引进开展新技术新业务，添补灵宝、三门峡地区业务空白；六是增加医务人员的科研意识；七是在管理环节、细节上要进一步精细化，加大中层干部队伍的培训和考核，积极发挥中层干部力量。全院职工一定要心往一处想，劲往一处使，描绘“十二五”医院发展规划蓝图，努力实现床位达1000张、收入突破2亿、创建三级医院的宏伟目标。
2、7月23日，灵宝市第一人民医院团总支组织青年志愿者服务队一行13人到五亩敬老院，进行送温暖献爱心活动。他们携带听诊器、血压计等设施，为老人们精心挑选了蛋糕、水果等礼品，走进这一特殊群体中间，开展义诊和健康查体活动。
一走进敬老院，便受到了工作人员及老人们的热烈欢迎，问候声、寒暄声此起彼伏，激动和喜悦洋溢在老人们的脸上。在敬老院工作人员的安排下，青年志愿者服务工作随之有条不紊地进行。志愿者曲坤、白冰瑶帮忙搀扶腿脚不灵便的老人；张皎、康琼杰给老人们发放糕点和水果；葛晓辉、李江楠负责和老人们聊天，为他们修剪指甲；郭海燕负责照相和录像，抓拍义工的细致入微，抓拍老人们的欣喜和激动，抓拍志愿者陪老人聊天等等，记录着本次活动的每一个善举；马建林和薛霄彬两名护士为老人们在登记表上认真记录、量血压、测脉搏；王晓萌一边检查，一边关切地询问着老人们的生活起居，同时认真回答着老人们的健康保健用药咨询；内科医生赵辉经过仔细地询问老人病史、身体状况和进行听诊检查后，发现几位老人患有不同程度的缺血性心脏病、冠心病、高血压等疾病，及时开具出药方，提出治疗方案，仔细交待生活中的注意事项。外科医生王峰对检查出来的患有老年常见病如腰椎间盘突出症、骨质增生、颈椎病、关节炎等病症的老人，均认真地讲解在平日生活的保健知识及锻炼时的注意事项，对病情的治疗提出了正确的建议。一声声诚挚的问候，传递着朴素而真挚的情感；一句句朴实的话语，表达着淳朴而真实的祝福。亲切的笑脸似阳光，照耀着老人们的脸庞；关心的话语似甘泉，滋润着老人们的心田，心与心的交汇，顷刻间让这些孤寡老人倍感生活的惬意和温暖。此次活动，不仅为志愿者们奉献真情、践行承诺提供了实践载体，而且最主要的是让老人们感到他们并未受到封闭和抛弃，还有很多人惦记着他们，关爱着他们，同时进一步弘扬了尊老、敬老、爱老、助老、养老的中华传统美德和互助、友爱、奉献民族精神。通过活动，树立了医疗卫生行业青年志愿者的新形象，赢得了良好的社会反响。
3、近日，省综合治理出生人口性别比督查组莅临我院检查指导综合治理出生人口性别比工作。
督查组深入到我院妇产科、B超室、儿科、药房等科室，重点对超声诊断及终止妊娠手术、终止妊娠药物管理情况及出生实名登记、孕妇入院、新生儿登记制度等情况进行了检查，查阅了文字资料，听取了工作汇报。上级专家对我院落实领导负责制，制定工作管理制度，对B超等超声检测设备实行专人负责，对各类流引产药物专人专柜管理，并按照规范的接诊程序开展医疗服务，从源头上杜绝了非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠手术的发生都给予了肯定，我院将严格按照上级要求认真落实人口性别比管理工作。
4、7月28日，河南省卫生厅领导一行8人视察指导我院按病种付费工作。由河南省卫生厅医改办主任张娟带队的督导组对我院新农合按病种付费工作进行了督导检查。市卫生局副局长张夏芳陪同督导检查。
我院党总支书记、张建勋对督导组的莅临表示欢迎，并简要介绍了医院基本概况。副院长许新峰向督导组汇报了开展新农合按病种付费工作的进程和开展情况，提出了工作中遇到实际问题和下步努力方向。今年4月，河南省发改委、河南省卫生厅在全省开展了按病种付费试点工作，确定了全省30家医院为试点单位，我院被定为30家试点单位之一，随后医院紧紧围绕保证医疗质量、合理控制费用、规范临床路径开展了大量工作。督导专家组对我院的工作开展表示肯定，对提出的困惑和众多实际问题进行了详细解答，提出了具体方法，并对下一步的工作开展提出了指导性意见。之后，省厅督导组深入到医院外二病区，抽查了按病种付费病人运行病历，对个别不完善和不规范病历提出了批评，并针对按病种付费病人具体情况对我院按病种付费工作提出了详细的指导意见。
卫生厅医改办主任张娟对我院在按病种付费工作中取得的成绩给予了充分的肯定，要求医院要进一步规范临床路径，扩大病种范围，争取把灵宝市第一人民医院做成县级医院按病种付费工作的样板单位。要求我们进一步扎实、细致地开展此项工作，为民众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务；为试点工作的进一步推进，做出自己应有贡献。
5、7月25日下午，三门峡卫生局贾局长一行4人来院进行省级卫生先进单位复检，副院长赵怀存陪同检查。检查组成员分组深入门诊、药房、食堂以及院内绿化带等区域对食堂卫生、食品卫生、环境卫生、环境保护、污水处理以及除“四害”、健康教育等进行了详细的实地检查。
检查结束后，贾局长对我院健全的创卫工作机制，灵活的创卫工作形式，多样的创卫宣传渠道以及显著的创卫工作成效均给予了充分肯定，特别对我院领导挂帅、部门联动、层层落实、责任到人的创卫工作长效管理机制给与了高度赞扬。同时，王主任也对下阶段创卫工作提出了建设性的意见和建议，他指出省级先进卫生单位的荣誉来自不易，医院干部职工应该把创卫工作精神切实贯彻到日常工作当中，努力实现的良好创建状态。
赵怀存副院长听取了检查组的反馈和意见之后，他明确表达了扎实推进医院创卫工作，营造良好就医环境的信心和决心。他谈到，此次复检结束意味着下阶段创卫工作又一轮新的开始，医院将针对疑点难点问题展开专项调研和整治，进一步总结经验教训，进一步强化教育培训，进一步狠抓落实执行，为医院新时期创卫工作开创新局面。
6、为进一步在全院推进“优质护理服务示范工程”活动，护理部于7月22日下午在多功能厅举办推进“优质护理服务示范工程”相应知识讲座。讲座由护理部主任付桂芳主持。副院长杨葵花作了讲话，杨院长详细介绍了优质护理示范工程的重要性，开展的意义以及院领导的重视程度，我院相应的措施，目前开展的情况以及活动的总体要求，希望全院齐心协力，认真把此项工作扎扎实实做好。随后，护理部付桂芳主任以“全面推进“优质护理服务示范工程”为题目，从卫生部相关文件及要求、如何认识和实施优质服务、护士职责和责任制护理、2011年工作目标和要求等方面做了全面的讲解和布置。之后，妇产科护士田李丽和ICU护士安丽分别做了题为“胎儿监护仪的使用”“有创血压的检测”的专题学术讲座，通过这次培训和经验介绍，让护理人员更加懂得了优质护理的重要性，懂得了积极做好此项工作来惠及广大人民群众必要性。来自全院各病区的护理人员200多人参加了讲座培训。
7、根据卫生部最新的抗菌药物管理办法，临床医师须经过抗菌药物临床应用培训并考核合格后，才可授予相应抗菌药物应用权限。我院医教科于7月28日和7月29日举办了抗菌药物处方权和调剂权考核，全院各科临床医师、药师共130余人参加了考核。此次专项培训旨在进一步强化全院执业医师、药师掌握抗菌药物合理应用意识，提高抗感染治疗水平，遏制抗菌药物的滥用。规范抗菌药物的合理应用，严格落实抗菌药物分级管理制度，保证医疗质量和医疗安全。
8、8月1日早上7点40分，我院在急救中心楼前广场隆重举行升旗仪式，副院长赵怀存做国旗下讲话。
赵院长，同期声：今天是“八一”建军节，我们在这里隆重举行升旗仪式，既是号召全院干部职工以人民军队为榜样，牢固树立团结进取的拼搏精神，坚持既定的发展思路不动摇，咬定确定的目标不放松，在重点工作上再突破，难点工作上再攻坚，薄弱环节上再强化，落实举措上再创新的思想再动员。又是简要回顾上月工作，安排部署当月任务，提出新要求。
赵院长强调：八月，我们要结合创建工作，针对自查及“十大指标”、新农合按病种付费等检查存在问题的反馈，强化责任抓整改，力争创建工作一次到位。我们要积极实施国家基本药物制度、按病种付费、临床路径管理医改项目，继续深化“医疗质量万里行”、十大指标监管工作，全面推进“优质护理服务示范工程”活动进程，做好创建省级卫生先进单位、三门峡市级文明单位和无烟医院整改提高，加快医院信息化建设步伐，加强行风建设和医务人员职业道德教育，全力保障医院平安和谐。我们要在实际运作中，区分轻重缓急，把握关键环节，采取超常规措施，坚持大力度推进，努力做到矛盾不上交，难题不懈怠，工作不欠账，把医院和科室工作事情办好，精心打造医院品牌服务形象，人人要为实现创建“二甲”医院总目标做出更大的贡献。
9、近日，我院内科病房楼召开电梯、供氧吸引、空调工程专业施工队选择会。卫生局纪检委书记赵学珍、医院党总支委员纪永社、河南六建、科扬建设监理公司相关领导出席会议。我院内科病房楼为国债项目，灵宝市重点工程、民生工程。在选择会召开之前，河南六建、医院、科扬监理三家单位就在网上发了通知，对报名的19家施工单位进行了验证资质、专项考察、侧面了解等大量的工作，从中筛选了三个专业共计11家工程队伍。在选择会上，11家工程分别对个子产品介绍、业绩、性能、报价等进行综合评价，选择会本着不同品牌比性能、相同品牌比价格，相同价格比售后的原则优中选优，为把我院内科病房楼建成一个让领导放心，人民满意的合格工程打下了一个坚实基础。
10、7月29日，我院组织由院领导带队的每月一次的行政大查房。本次查房由院党总支书记、院长张建勋带队，职能科室负责人参加，对全院16个临床科室和医院重点部门采取听取汇报、现场检查、现场反馈的方式进行检查。查房内容主要涉及科室的医德医风、劳动纪律、病房管理、医疗秩序、合理收费、设备管理、后勤保障、病员满意度、教学等方面工作；科室的住院人数；运行病历，排查安全隐患；病房床前、门诊诊室征询病人及家属对医院工作的意见及建议；对6月28日院行政查房反馈问题及处理结果跟踪问效；对于发现的管理、服务等问题当场进行点评。同时就临床路径执行情况、门诊病房一体化管理落实情况、健康教育实施计划、核心制度落实情况等进行了检查指导，并协调解决重点工作执行过程中存在的困难与问题，确保完成全年重点工作任务。之后，又召开了职能科室月例会，对7月份工作进行总结，对8月份工作做了安排部署，各分管院长分别就主管工作做了强调部署。
11、7月28日—7月29日，我院举办“2011年急救大比武”示教演练活动。目的是促进医护人员能够熟练掌握呼吸机操作使用技术、运动中静脉输液技术、电除颤和清创缝合技术，不断提高紧急医疗救援能力和水平，进一步推动我院医疗急救工作的科学化、规范化进程。医务科、护理部负责组织并精心制订了详细的考核评比细则，活动现场还邀请部分院领导、各职能科室负责人、相关业务科室主任担任现场评委，全体非值班医护人员观摩了此次示教演练。广大医护人员在现场观摩比赛后纷纷表示，要继续强化业务基本功训练，不断提升业务素质和医疗技术水平，为医院的发展和更好地服务人民群众夯实自身功底。
12、 7月29日，灵宝市卫生局执法大队莅临我院检查依法执业和传染病管理工作。检查组一行6人在院办公室、医教科、感染科、预防保健科等负责人的陪同下，深入到临床科室，通过现场查看、资料审核等方式，对人员资质、传染病报告、血液安全管理和医疗废物处理等进行了详细查看，指出了存在的问题和不足以及改进意见，为我院进一步规范医疗管理，提高医疗质量，提升内涵管理，确保医疗安全提供了可靠的保障。
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