1、9月8日，灵宝市第一人民医院团总支组织青年志愿者到焦村福利院开展献爱心、义诊、慰问演出活动。青年志愿者给福利院的儿童们带去了牛奶、玩具、衣物、棉被等物品。普儿科主任焦爱萍对小朋友们做了一次全面的健康查体，对孩子们的看护阿姨进行了重症脑瘫、婴幼儿喂养、残疾儿童功能训练、护理及感染防控知识的辅导。护士杜佳将小朋友抱在怀里，耐心得教他们做着发音和认知训练。大家还参观了福利院儿童的生活环境，了解了孩子们的日常学习、生活、食宿等情况，志愿者深刻体会到创造良好教育环境对孩子们成长的重要性，也更加坚定了做好公益服务的信念。幼小的生命需要呵护与关爱，而这些孩子们有的初来人世就成了弃儿，只因身有残疾或疾病，这些特殊的孩子更需要全社会的关心与爱护。这次志愿服务活动以“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神为主题，给福利院的孩子们送去温暖和关怀。志愿者张皎、康琼杰、卯叶蒙、薛霄彬集体诗歌朗诵《大爱无疆，志愿者同行》呼吁社会关心弱势群体，关爱贫困孤残，关注公益事业；奉献爱心行为，奉献服务精神。市一院对焦村福利院畅通生命绿色通道，对需要住院的老人和儿童实行先治疗、后结算的优惠政策。日前，正在市一院普儿科住院的的一岁支气管肺炎患儿得到了医护人员的精心护理和照料，目前正在康复之中。
2.近日，我院门诊大厅电子显示屏上的“热烈欢迎老干部来院进行健康体检”字幕格外醒目。我市退休老干部、老领导陆续来到我院体检中心，在迎宾护士的陪护下，开始了他们愉快的健康之旅。老干部们一致评价，市一院体检环境美，服务优，设备好，医术精，让他们感到非常的亲切温暖。老干部们发自内心的感慨，感染着忙碌着的医护人员。据悉，这次老干部、老领导健康体检，主要以常规体检为主。体检内容包括内、外、心电图、B超、x光透视、血常规、肝肾功能，大型CT等检查项目。检查时间从9月13日开始，到9月30日结束。医院将为每位参加体检的老干部建立健康档案和跟踪服务。为了高质量完成好今年老干部体检任务，医院成立了体检工作领导小组，制定了缜密的体检工作计划，并分工专人在体检中心全面协调老干部健康体检。根据老干部生活特点，准备了早餐和《体检簿》及体液标本试管等体检物品，并仔细核对人员信息和体检项目，做到查体不漏项目，服务便捷周到。参加体检的科室和专家，始终树立“质量第一、服务第一”的思想，医院体检中心积极抽调技术业务精、临床经验丰富、服务态度好的医护人员参加，超声诊断科、放射科、CT室、检验科等医技科室特意安排技术先进、状态良好的仪器承担体检任务，提高了体检工作质量。
3、9月22日下午，我院护理部对进行了护理大查房，围绕“深入开展优质护理服务，持续改进护理服务质量”的主题，对进一步深化全院护士优质护理服务的思想认识，评价前期优质护理服务工作开展情况、总结经验、查找存在问题、探讨改进措施，进行了深入的讨论、交流。从落实修订更新的临床科室各级护理人员基础护理职责、基础护理质量标准、基础护理操作规程及基础护理服务工作规范入手，完善临床病人护理小组责任制，强化病人自理能力及护理需要评估，改进并优化晨晚间护理工作流程，改善临床护理人力资源，增加早晚班护士人力，合理简化护理记录，设计并使用表格式护理记录，加强个体化的健康教育及康复护理等，通过一系列实实在在的举措，夯实基础护理，改善护理服务。优质护理服务示范病房从2个扩大到9个，而全院各科室结合专业特点，积极开展优质护理服务，形成了我院优质护理工作常态化、护理管理规范化的特色。
在查房讨论中，各科护士长围绕开展优质护理服务示范病区以来，取得的成效、存在问题、难点及改进措施进行了深入的交流和热烈的讨论。护理部付桂芳主任充分肯定了全院各科室开展优质护理服务取得的成绩;希望通过查房，促进全院护理管理人员及护理骨干对优质护理服务的内涵及工作目标的再认识, 正确理解优质护理服务与专业发展的关系，看到成绩，鼓舞信心，找到不足，明确改进的方向;通过人人做细做实，视病人如亲人，让患者切实感受到我院每一个护士、每一个护理环节“尊重、关爱、认真、细致”的护理服务，回归护理照顾的本质，提升我院护理品牌，为患者提供满意服务，服务于医改大局。
4.为深入开展优质护理服务工作，加大优质护理服务推进力度，强化医务人员职责，提高管理水平，为人民群众提供安全、专业、全程的优质护理服务。9月23日，我院护理部组织召开河南省优质护理服务“十化”评价标准目标责任分解会。全院各职能科室负责人、各病区护士长参加了培训。
副院长杨葵花就认真组织学习和强化优质护理服务责任目标落实等方面情况做了重点强调。会上，护理部主任付桂芳对河南省优质护理服务“十化”评价标准项目、分值、评价要点及方法、责任人及责任领导等做了详细讲解。“十化”评价标准包括组织领导常态化、人员配置科学化、责任护理整体化、分级护理标准化、技术服务规范化、工作排班弹性化、护患沟通亲情化、保障措施制度化、医疗安全最大化、服务效果最优化。各项核定分值从30分到200分不等，10项总分值为1000分。每项分为多个子项，将分值分解，并细化评价要点及评价方法。“十化”评价标准，利用分值评价来引导医院将优质护理服务工作作为全局工作通盘谋划，全院参与，而不仅仅局限于对护理工作作出要求。
近日，我院护理部在多功能厅组织举办了护理业务讲座。我院200余名护理人员参加。
此次讲座由儿二病区护士陈静、外一病区护士薛震红分别主讲。陈静护士主讲NCPAP的护理，她从NCPAP的基本概述、作用机制、优缺点、适应症等方面，给大家做了详细讲解；薛震红护士主讲颈椎病和腰椎间盘突出症的护理，从定义、病因、临床分型、术前术后的护理以及康复指导等护理知识要点方面，做了详细阐述，两位护士并就近期外出进修学习的收获和感受与大家进行了交流学习。我院护理部定期组织举办护理业务知识讲座，旨在提高护理人员的专业技能素质和服务水平，从而更好地为患者提供优质、满意的护理服务。
近日，灵宝市人大领导在市物价局相关领导的陪同下莅临我院视察调研物价管理工作，院长张建勋陪同调研，办公室主任郭菊花、财务科科长吴国华等参加。调研组领导一行首先实地查看了我院门诊大厅的医疗服务项目及药品价格公示牌，随后，在会议室调研组领导听取了我院在医疗服务过程中规范执行医疗价格管理、近年来所做的主要工作、医院存在的主要问题等情况的工作汇报，调研组领导对我院近年来所做出的物价管理工作方面的成就给予了充分的肯定，同时对科室费用一日清单的执行、院务公开等方面提出了建设性和指导性的意见和建议。
9月28日，我院医教科在四楼多功能厅组织举办了由河南新星软件公司技术人员进行的以电子病历为核心的医院信息化建设讲座，我院200多名医务人员参加了讲座。此次讲座，旨在促使全院医务人员提高对信息化建设管理工作的认识，为市一院加快信息化建设奠定基础。
近期，新疆和田地区发生了输入性脊髓灰质炎I型野病毒引起的疫情，卫生部已将此次疫情确定为II级事件。为科学、规范、有效的开展脊髓灰质炎医疗救治工作，提高全市医务人员的认识及应急反应能力，9月29日上午，灵宝市卫生局在我院举办《灵宝市脊髓灰质炎医疗救治培训会议》，全市医疗机构以及我院医疗、护理、药剂、医技人员共计200 余人参加了培训。
会上，市卫生局金志宏局长做了重要讲话，他指出，当前疫情形式严峻,我市医疗机构脊髓灰质炎救治工作预案的下达，标志着救治工作的正式启动，全市各医疗救治单位要提高认识，增强工作责任感，进一步强化人员培训和应急准备工作，进一步加强各项检测登记报告工作，进一步强化督导和落实，提高群众的自我保护意识。讲座首先由我院医教科副科长李雪红主讲，李科长从脊髓灰质炎的概念、病毒特征、临床表现、诊断标准和治疗处理原则等方面做了系统的讲解；接着我院感染科科长王社丽主讲了脊髓灰质炎的医院感染预防，王科长结合大量的详实的案例，系统阐述了医院感染传播方式、标准的预防措施、如何合理规划小卫生循环、有效降低医院感染风险，通过正确有效的清洁卫生方式避免院内病区交叉感染，
我院在接到市卫生局的医疗救治工作预案后，为科学、规范、有效地开展救治工作，及时制定了市一院脊髓灰质炎医疗救治工作预案，成立了医疗救治专家小组，下设办公室，组织各科室医务人员认真学习工作预案精神，及时掌握AFP病例的定义及诊断要点，提高防治认识，强化责任心，提高早发现、早诊断、早救治的能力。院严格要求医务人员规范登记，按时上报，规范转诊，及时总结。
9、9月29日，我院组织领导班子及职能科室负责人进行全院行政大查房。经查，各科室创“二甲”、“按病种付费”工作、“优质护理服务示范工程”等活动工作按要求有序开展，积极推进。各科值班人员无脱岗、串岗现象,能按要求着装，佩戴胸牌，规范操作，工作状态良好。各病区住院人数，电脑、一览卡与交班本“三查”均符合，动态数字准确。环境卫生、病房秩序良好。征询住院病人及家属对科室及医院工作意见，对医护服务、诊疗技术、费用一日清单等均满意。之后，办公室将各科室提出的意见和建议分别进行了分类梳理，以“行政大查房意见反馈处理表”形式反馈给各主管院长，由主管院长召集职能科室负责人牵头处理科室反映的问题，限期整改，纠正到位，切实保障工作人员工作环境和来院就诊患者的就医需求。医院通过行政查房这个载体，确保科室反馈意见及所查问题及时解决，不断推进医院管理科学化、制度化和规范化。会后，办公室主任张可向传达了卫生部关于“三好一满意”活动视频会议精神，要求全院干部职工在国庆节期间，全力做好综合防范治理，切实保障安全稳定，提高医疗质量，防范医疗纠纷，做好重大事件的上报落实等工作。
10、10月8日早上7点40分，我院在急救中心楼前广场隆重举行升旗仪式，副院长许新峰做国旗下讲话。（同期声）
许院长强调：“十.一”国庆节刚刚过去，我们在这里举行升旗仪式，就是要缅怀伟大祖国的丰功伟绩，激发干事创业的工作激情，简要回顾九月份工作,重点安排十月份任务。九月里，我院紧紧围绕医院全年发展目标，围绕“一个中心”，推行“两个载体”，落实“三个保障”，全方位开展工作。具体体现在以下四方面：一是医院重点工作和主题活动加快进度；二是积极推进公立医院医改项目建设。三是整体工作按部就班惯性运转。四是取得显著的社会效益。许院长说，金秋十月，丰收在望。让我们积极弘扬“诚信，和谐，奉献，创新”的医院精神，在各自的工作岗位上倍加努力，将全心全意为人民服务作为自己的人生目标和行动指南，并贯穿于整个工作乃至全部生命的奋斗与追求之中，广大共产党员、共青团员要发挥先锋模范作用，全院上下要以文化为引领，以医疗为根本，以教学为中心，以科研为先导，推进“医、教、研、防、管”全面发展，要以良好的精神状态，充足的干劲，开拓创新，与时俱进，精诚团结打好今年第四季度攻坚战，圆满完成全年各项目标任务，共同谱写出我们市一院更新更美的篇章！
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